Об изменениях в Трудовой кодекс Российской Федерации, направленных на предупреждение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости

С 01.03.2022 года вступили в силу поправки к Трудовой кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) по охране труда, направление на усовершенствование механизмов предупреждения несчастных случаев на производстве и профзаболеваний.

Так, статья 214.2 ТК РФ регламентирует права работодателя в области охраны труда, в числе которых:

- вести дистанционную видео-, аудио- или иную фиксацию производственных процессов;

- перейти на электронный документооборот в области охраны труда;

- предоставлять органам власти и органам госконтроля дистанционный доступ к наблюдению за производством и к электронным документам организации по охране труда.

Также организации обязаны обеспечивать хранение видео-, аудио- или иных записей производственных процессов. Т

Кроме того, в статье 226 ТК РФ закреплена обязанность работодателя осуществлять учет и рассмотрение обстоятельств и причин, которые привели к получению работниками микротравм. Основанием для такого рассмотрения будет являться обращение пострадавшего лица к своему руководителю или непосредственно к работодателю.

При этом под микротравмами согласно действующему трудовому законодательству предлагается понимать ссадины, кровоподтеки, ушибы мягких тканей, поверхностные раны и другие повреждения работников и иных участвующих в производственной деятельности работодателя лиц, полученные ими при исполнении трудовых обязанностей или выполнении работы по поручению работодателя и не повлекшие расстройства здоровья или наступления временной нетрудоспособности.