Приговором суда предприниматель признан виновным в нарушение правил безопасности при ведении строительных и иных работ, повлекшее по неосторожности смерть человека.

Как установлено следствием, работодатель допустил работника, находившегося в состоянии алкогольного опьянения к работе. В ходе проведения работ по демонтажу вертикально стоящей металлической трубы, в нарушение требований техники безопасности последний осуществил отрез трубы, в результате чего указанная труба упала ему на голову, от полученного телесного повреждения последний скончался на месте происшествия.

Осужденный вину в совершении преступления не признал и показал, что с потерпевшим был заключен гражданско-правовой договор, в связи с этим он не должен нести ответственность за нарушение работником правил охраны труда.

Однако обвинением были представлены неоспоримые доказательства, свидетельствующие об отсутствии должного контроля со стороны работодателя за трудовой дисциплиной, отсутствие должного оформления трудовых отношений и, как следствие, отсутствие должного обеспечения работников средствами индивидуальной защиты, необходимых инструктажей, что привело к несчастному случаю.

При определении вида и размера наказания суд учел обстоятельства, смягчающие и отягчающие наказание, добровольное возмещение морального вреда, наличие на иждивении малолетних детей, в том числе ребенка инвалида, положительные характеристики.

Приговор в настоящее время не вступил в законную силу.