На территории города в рамках реализации муниципальной программы города Новочебоксарска Чувашской Республики «Содействие занятости населения города Новочебоксарска» по состоянию на 01.07.2022 трудоустроено 1026 подростков, в том числе 31 – из многодетных семей, 38- из неполных семей, 7 – из малообеспеченных семей, 8 подростков, состоящих на учете в КДН и ЗП администрации г. Новочебоксарска.

Так, проведенными органом прокуратуры надзорными мероприятиями в деятельности образовательных учреждений вскрыты нарушения трудовых прав несовершеннолетних, заключающихся в том, что не организован надлежащий учет и контроль за выдачей работникам средств индивидуальной защиты (далее - СИЗ) в установленные сроки, личные карточки учета выдачи СИЗ не заведены, в нарушение ст. 84.1 ТК несовершеннолетние не ознакомлены с приказом об их увольнении, изучением личных карточек выдачи СИЗ работникам установлено, что работодателем нарушена форма оформления личных карточек средств индивидуальной защиты. В личных карточках учета выдачи средств индивидуальной защиты (далее – СИЗ) не указаны наименование типовых норм и пункты типовых норм бесплатной выдачи СИЗ, количество на год выдачи СИЗ в соответствии с типовыми нормами, № сертификата или декларации соответствия, в карточках не указаны размеры одежды работника, перчаток; несовершеннолетние, принятые на должность «подсобный рабочий» средствами индивидуальной защиты обеспечены не в полном объеме, костюм защитный не выдавался.

По итогам проверки руководителям образовательных учреждений внесено 8 представлений, которые находятся на рассмотрении и возбуждено 6 дел об административном правонарушении по ч.1 ст.5.27 КоАП РФ (Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, если иное не предусмотрено частями 3, 4 и 6 настоящей статьи и статьей 5.27.1 настоящего Кодекса ), 5 дел по ч.1 ст. 5.27.1 КоАП РФ (Нарушение государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации, за исключением случаев, предусмотренных частями 2 - 4 настоящей статьи и частью 3 статьи 11.23 настоящего Кодекса) и 2 дела по ч.3 ст. 5.27.1 КоАП РФ (допуск работника к исполнению им трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обучения и проверки знаний требований охраны труда, а также обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, обязательных медицинских осмотров в начале рабочего дня (смены), обязательных психиатрических освидетельствований или при наличии медицинских противопоказании) (находятся на рассмотрении).