Прокуратурой г. Новочебоксарска по обращению гражданина проведена проверка соблюдения требований трудового законодательства ООО «ПКФ «Волгосельмашсервис».

В ходе проверки было установлено, что в нарушение требований ст.ст. 72, 80, 84.1 ТК РФ, в соответствии с которыми работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности у данного работодателя, произвести с ним расчет и по письменному заявлению работника выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.

Так, ООО «ПКФ «Волгосельмашсервис», получив 02.07.2021 заявление об увольнении по собственному желанию с 25.06.2021, приказ о прекращении (расторжении) трудового договора с работником издало только 02.08.2021 при отсутствии достигнутого соглашения с работником и по истечении двухнедельного срока, предусмотренного ст.80 ТК РФ. В трудовую книжку сведения об увольнении были внесены 02.08.2021. Кроме того, при увольнении выплата компенсации за неиспользованный отпуск работнику не произведена.

По выявленным нарушениям в адрес ООО «ПКФ «Волгосельмашсервис» внесено представление об устранении нарушений требований трудового законодательства, в отношении директора и юридического лица возбуждены дела об административных правонарушениях, предусмотренных ч.1, ч.6 ст.5.27 КоАП РФ (находится на рассмотрении в ГИТ).