Прокуратурой г. Новочебоксарск проведена проверка соблюдения законодательства о противодействии коррупции при трудоустройстве бывших государственных служащих.

Установлено, что в ООО «Частное охранное предприятие «Гранит» принят на работу гражданин, ранее замещавший должность государственной гражданской службы.

В нарушение требований ст. 12 Федерального закона "О противодействии коррупции" письменная информация о трудоустройстве бывшего государственного гражданского служащего в предусмотренный законом 10-дневный срок с момента трудоустройства руководителем предприятия по последнему месту работы не направлена.

В этой связи прокурором города в отношении юридического лица ООО «Частное охранное предприятие «Гранит», а также директора общества возбуждено дело об административном правонарушении, предусмотренном ст. 19.29 КоАП РФ (незаконное привлечение к трудовой деятельности либо к выполнению работ или оказанию услуг государственного или муниципального служащего либо бывшего государственного или муниципального служащего), которое направлено для рассмотрения в мировой суд.

По результатам рассмотрения административного материала юридическое лицо привлечено к ответственности в виде штрафа в размере 50 тыс. рублей, должностное лицо в виде штрафа в размере 20 тыс. рублей.

Постановление суда не вступило в законную силу.