С 1 января 2020 года в России введена электронная трудовая книжка.

Электронный формат хранения данных позволит гражданину оперативно получать достоверную информацию о трудовой деятельности, минимизирует риски потери сведений, даст возможность контролировать правильность внесения сведений работодателем, дистанционно устроиться на работу, трудиться в удаленном режиме, а также оформлять пенсии по данным лицевого счета без необходимости документального подтверждения в отделе кадров.Каждый работающий гражданин до 31 декабря 2020 года должен определиться: продолжать вести трудовую книжку в бумажном варианте или перейти на электронную. Работодатели обязаны до 31 октября 2020 года письменно уведомить сотрудников о праве сделать такой выбор. У граждан, которые впервые устроятся на работу с 2021 года, трудовая книжка будет вестись только в электронном формате.С содержанием своей электронной трудовой книжки гражданин может ознакомиться в Личном кабинете на сайте ПФР  в специальном разделе «Электронная трудовая книжка» в любое время.Для получения сведений в электронном виде достаточно быть зарегистрированным на Едином портале госуслуг, иметь логин и пароль. Сведения из трудовой книжки имеют высокую защиту и сохранность.

 Переход на цифровой формат носит добровольный характер и осуществляется  с согласия гражданина. На сегодняшний день 12.5 тыс. работников предприятий и организаций г.Новочебоксарск сделали свой выбор варианта ведение сведений о трудовой деятельности