Наступила горячая летняя пора для выпускников - время экзаменов. Сейчас время сдачи ЕГЭ, у девятиклассников осталось позади ОГЭ, и у многих 9- и 11-классников впереди поступление в средне-специальные и высшие учебные заведения. 

Для того, чтобы выбрать профессию, а следовательно, и учебное заведение, необходимо понять, что нравится и к чему есть склонности и предрасположенности.

Обычно сложности с выбором профессии возникают у старшеклассников и абитуриентов вследствие недостаточной осведомленности о существующих профессиях, или ввиду нечеткого понимания себя и своих способностей. По статистике, ученик 9-11 класса в среднем знает не более 40-50 профессий. Чтобы расширить свое представление о мире профессий, понять, в каких сферах нужно развиваться и из каких профессий стоит выбирать, Центр занятости Новочебоксарска рекомендует пройти профориентационные тесты. Тесты помогают разобраться в себе, отфильтровать профессии по интересам и способностям.

Как относиться к результатам профориентационного теста?

Не нужно ожидать, что тест  даст точное решение. Тест - это только инструмент для моделирования будущего. Каждый тест  показывает разные грани интересов и предпочтений, дает обратную связь, визуализирует  ощущения и предоставляет возможность выбора. Поэтому рекомендуем воспользоваться всеми доступными тестами, используемыми в профессиональном психологическим инструментарии. Тесты представлены в виде профориентационного компьютерного комплекса «Профиль». Но выбор все равно будет сделан  будущим абитуриентом.

Ответственность за выбор профессии - это шаг во  взрослое будущее. Для  профессионального успеха принципиально важно, чтобы это был именно осознанный выбор. Профориентационное тестирование уже прошли 950 школьников, участвующих в программе по организации труда подростков в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время.

По состоянию на 18.06.2019 г.  1965 человек получили профессиональную консультацию в индивидуальной форме.

Одним из направлений профессиональной ориентации остается профессиональный отбор. При проведении отбора с помощью профориентационных методик исследуются психологические и профессиональные качества человека.

Его прошли перед направлением  на профессиональное обучение 127 безработных гражданина.