В настоящее время в городе Новочебоксарск проживает около 23 тыс. пенсионеров, получающих трудовую пенсию по старости. Их благополучие, качество жизни и состояние здоровья неразрывно связано с уровнем пенсионного обеспечения и получением государственной социальной помощи. В пожилом возрасте пенсия нередко становится основным и единственным источником средств для удовлетворения жизненных потребностей. Особенно это касается одиноких людей, которые не могут надеяться на поддержку со стороны детей, близких и родственников. Поэтому чем существенней размер получаемой пенсии, тем больше возможностей у пожилого человека вести активный и здоровый образ жизни, иметь доступ к качественным общественным услугам и находится в гуще событий, не чувствуя одиночества.

 В целях улучшения уровня жизни пенсионеров с 2002 года реализуется пенсионная реформа, которая предусматривает пути повышения пенсионного обеспечения и защиты выплачиваемых средств от инфляции посредством периодической индексации пенсий. В новых условиях сохранен дифференцированный подход к пенсионному обеспечению разных категорий пенсионеров и развивается адресная социальная помощь малоимущим и одиноким пенсионерам.

 В соответствии с Федеральным законом «О бюджете Пенсионного фонда Российской Федерации» и принятыми Правительством Российской Федерации постановлениями в течение 2002-2005 годов трудовые пенсии по старости индексировались, как правило, два раза в год. Суммарный индекс страховой части трудовой пенсии и его дополнительного увеличения по итогам поступления доходов в бюджет Пенсионного фонда России составил за указанный период 1,817. Кроме того, ежегодно пересчитывалась страховая часть трудовой пенсии у работающих пенсионеров за счет уплаченных за время их трудовой деятельности после выхода на пенсию страховых взносов на обязательное пенсионное страхование. Необходимо отметить, что численность работающих пенсионеров в городе Новочебоксарск растет из года в год. Сейчас более 9 тыс. получателей пенсий продолжают трудиться и зарабатывать, что говорит об их хорошей физической форме и желании быть активным членом общества.

 Базовая часть трудовой пенсии по старости, первоначальный размер которого был установлен на уровне 450 рублей, нынче у большинства пенсионеров составляет 954 рубля. У достигших 80-летнего возраста эта часть пенсии в два раза выше и равна 1908 рублям. Пенсионерам, имеющим иждивенцев, базовая часть трудовой пенсии увеличивается на 318 рублей на каждого иждивенца.

 Проводимые мероприятия позволяют повысить реальные доходы пенсионеров. Средний размер трудовой пенсии по старости в городе Новочебоксарск за 2002-2005 годы вырос на 1085 рублей или на 70 % и составил в конце 2005 года 2641 рубль.

В республике средний размер пенсии равен 2290 рублям.

За указанные годы средний размер пенсии значительно прибавил в весе, что хорошо заметно на фоне прожиточного минимума пенсионера. Так если к началу 2002 года средний размер трудовой пенсии по старости превышал прожиточный минимум пенсионера на 17 %, то к концу 2005 года разница между ними стала намного существенней – с разрывом на 58 %.

 По определению пенсия представляет собой компенсацию утраченного заработка (дохода). Показателем того насколько пенсия компенсирует заработную плату служит коэффициент замещаемости заработной платы пенсий. В городе Новочебоксарск этот показатель занимает хорошую позицию и составляет 45 %, тогда как в среднем по стране он колеблется от 30 до 35%.

 Действующее законодательство предоставляет отдельным категориям граждан дополнительное государственное пенсионное обеспечение и социальную помощь. К таковым относятся, прежде всего лица, имеющие особые заслуги перед государством, либо нуждающиеся по состоянию здоровья в помощи со стороны общества.

 По этим основаниям 453 пенсионера города получают одновременно две пенсии: трудовую пенсию по старости и пенсию по государственному пенсионному обеспечению. В их число входят: инвалиды вследствие военной травмы; участники Великой Отечественной войны; родители военнослужащих, проходивших военную службу по призыву, погибших в период прохождения военной службы; вдовы, военнослужащих, погибших в войну с Финляндией, Великой Отечественной войне, войну с Японией.

Отдельные категории пенсионеров получают различные виды доплат. К ним относятся: получатели ежемесячных денежных выплат, дополнительного ежемесячного материального обеспечения гражданам Российской Федерации за выдающиеся достижения и особые заслуги перед Российской Федерацией, дополнительного пожизненного ежемесячного материального обеспечения Героям Советского Союза, Героям Российской Федерации и полным кавалерам ордена Славы – участникам Великой отечественной войны; работники ядерного оружейного комплекса; члены летных экипажей воздушных судов гражданской авиации. Ежемесячные денежные выплаты получают инвалиды, участники Великой Отечественной войны, лица, награжденные знаком «Жителю блокадного Ленинграда», вдовы погибших или умерших инвалидов, участников Великой Отечественной войны, бывшие несовершеннолетние узники концлагерей, граждане, принимавшие участие в работах по ликвидации последствий чернобыльской катастрофы.

 Если в начале 2002 года на финансирование всех видов выплат получателям трудовой пенсии по старости, проживающим в городе Новочебоксарск, направлялись средства в объеме 365,8 млн.рублей в год, то в 2005 году пенсионерам по возрасту выплачены средства в сумме 662,1 млн.рублей, то есть выплаты увеличились в 1,8 раза.

 Ежегодно из бюджета Пенсионного фонда выделяются средства на оказание адресной социальной помощи наименее защищенным – малоимущим и одиноким пенсионерам. В течение 2002-2005 годов такую помощь получили 3554 пенсионера города на сумму 914,3 тыс.рублей.

 За последние годы наблюдается постепенное, но стабильное движение к обеспеченной старости. Однако темпы его достижения недостаточны. Учитывая, что пенсии выплачиваются за счет поступивших в бюджет Пенсионного фонда страховых взносов и единого социального налога, которые являются производными от заработной платы, можно утверждать, что одним из основных факторов улучшения пенсионного обеспечения является повышение социальной ответственности представителей бизнеса, то есть работодателей. При условии вывода выплачиваемой ими в «конвертах» заработной платы из тени и уплаты обязательных платежей в бюджет Пенсионного фонда в полном объеме в скором времени можно ожидать значительного увеличения пенсионных выплат. Здоровое старение должно стать заботой не только государства, но и «сильных мира сего» - предпринимателей, собственников предприятий и их менеджеров, от которых следовало бы ожидать добросовестной уплаты обязательных платежей в общую «копилку» старшего поколения граждан – в бюджет Пенсионного фонда. Выполнив эту социальную миссию, каждый предприниматель внес бы важную лепту в обеспечение безбедной и достойной старости, в улучшение жизни и здоровья пожилых людей.