В Новочебоксарске утвержден новый стандарт структуры аппарата городской администрации, который определяет требования к структуре аппарата администрации г.Новочебоксарска при формировании фонда оплаты труда.

 Структура аппарата администрации г.Новочебоксарска Чувашской Республики и фонд оплаты труда формируются исходя из количества главных муниципальных должностей муниципальной службы не более 5 процентов, ведущих – 28 процентов, старших – 27 процентов общей численности аппарата администрации г.Новочебоксарска Чувашской Республики.

 Заместитель главы администрации г.Новочебоксарска может быть одновременно и руководителем одного из структурных подразделений администрации г.Новочебоксарска, должностной оклад при этом устанавливается по должности соответствующего заместителя главы.

 В аппарате администрации г.Новочебоксарска Чувашской Республики могут создаваться следующие структурные подразделения:

 секторы- при штатной численности 2-3 единицы, включая руководителя;

 отделы-при штатной численности не менее 4 единиц, включая руководителя. Должность заместителя начальника отдела вводится при наличии работников не менее 5 человек;

 управления –при штатной численности не менее 8 единиц, включая руководителя и заместителя.

 В штатном расписании аппарата администрации г допускается уточнение наименований муниципальных должностей муниципальной службы путем присоединения к ним через дефис дополнительных наименований, указывающих на специализацию, например, начальник отдела- главный бухгалтер, главный специалист-юрист, ведущий специалист-пресс-секретарь.