Создание еще одного консультационного пункта в республике предусматривается подписанным Соглашением между Новочебоксарским филиалом ОАО «САН Интербрю» и Управлением Пенсионного фонда Российской Федерации в г.Новочебоксарск. Он будет действовать непосредственно на предприятии и поможет работникам «САН Интербрю» в вопросах, которые связаны с пенсионным обеспечением.

Несмотря на то, что средний возраст пивоваров составляет немногим чуть более 30 лет, самое время задуматься о пенсионном обеспечении. Ведь во всем развитом мире принято, что работник начинает свою «личную» пенсионную программу уже с первого дня трудовой биографии. Его взносы на специальные личные счета аккумулируются в течение всей жизни, обеспечивая затем достойную старость.

Основная задача выездного консультационного пункта – информирование о пенсионной реформе, помощь в оформлении документов, консультации по различным вопросам пенсионного обеспечения. Специалисты новочебоксарского подразделения Пенсионного фонда помогут также с выбором управляющих компаний для хранения и накопления личных пенсионных сбережений.

Выбор «САН Интербрю» в качестве площадки для создания консультационного пункта не случаен. Предприятие является исправным плательщиком налогов во внебюджетные фонды и придерживается политики открытости, без использования «серых» зарплатных схем. Да и уровень зарплаты работников здесь – один из самых высоких среди предприятий Чувашии, более чем вдвое превышает среднереспубликанский показатель.