Вчера в ОАО «Химпром» прошла конференция трудового коллектива, посвященная выполнению коллективного договора за 2002-2005 годы и принятия нового договора на 2006-2009 годы. С итогами работы предприятия за прошедший период ознакомил генеральный директор Виктор Стародубцев. Так, выручка от продажи продукции, работ и услуг составила: в 2003 году - 2,1 млрд. руб., в 2004-м – 2,8 млрд. руб., в 2005-м - 3,6 млрд. руб., что на 76,6 процента выше 2003 года. Объем производства товарной продукции в действующих ценах соответственно составил 1,9,  2,7 и 3,36 млрд. руб.; увеличение в 2005 году к 2003 году - на 72,3 процента. Индекс физического объема за 2003 год составил 111,6 процента, за 2004-й – 117,4 процента, за 2005-й - 109,3 процента. Динамика загрузки основных производственных мощностей за 2003-2005 годы имеет положительную тенденцию: с 82,4 процента в 2003 году, 90,6 процента в 2004-м до 93,6 процента в 2005 году. Объем экспортной продукции также растет. В 2003 году  рост составил 116,9 процента, в 2004 – 160,8 процента, в 2005 - 133 процента или 779 млн. руб. Предприятие в отчетном периоде работало с положительной рентабельностью: по годам она составила +2,7 процента, +4,1 процента, +3,6 процента соответственно. На заводе ежегодно увеличивался и фонд оплаты труда: с 373 млн. руб. в 2003 году он достиг 540,5 млн. руб. в 2005 году, рост составил 145 процентов. Соответственно увеличивалась и средняя заработная плата: с 4173 руб. в 2003 году она поднялась до 6687 руб. в 2005-м; прирост - на 60,2 процента.

В проект нового коллективного договора включен раздел «Работа с молодежью». Забота о подготовке достойной молодой смены включает в себя не только ее обучение в престижных вузах страны, это еще и закрепление молодых на «Химпроме» путем предоставления им возможности профессионального и карьерного роста, реализации различных молодежных программ, проведения конкурсов профессионального мастерства.

Делегаты конференции единогласно утвердили акт выполнения коллективного договора за 2002-2005 годы и приняли новый документ, по которому завод будет жить в ближайшие три года. На конференции были избраны члены постоянно действующей комиссии. В течение трех лет, пока будет действовать новый коллективный договор, комиссия будет принимать поступившие от заводчан предложения для их рассмотрения и возможного включения в основной закон предприятия.