6 октября в Новочебоксарске стартовал III Республиканский форум работающей молодежи "Профессионалы нового века". Как сообщила корреспонденту ИА REGNUM заместитель начальника отдела культуры и по делам молодежи администрации Новочебоксарска Людмила Охотникова, в рамках форума будут работать секции "Успех в твоих руках", "Шаги навстречу", "Кадры и карьера". Кроме того, молодым специалистам представят информацию о системе поддержки талантливых и целеустремленных молодых людей и системе государственной поддержки молодых семей в решении жилищных проблем. Практическая часть форума состоит из упражнений, тренингов на закрепление полученных знаний, решения конкретных задач. Итогом форума должно стать принятие резолюции, разработанной участниками секций. На торжественном открытии форума молодым семьям Новочебоксарска будут вручены свидетельства о предоставлении в 2005 году субсидии за счет средств федерального бюджета на компенсацию части стоимости жилья по случаю рождения ребенка в рамках реализации подпрограммы "Обеспечение жильем молодых семей", входящей в состав федеральной целевой программы "Жилище" на 2002-2010 годы. Основная цель форума - объединение усилий всех предприятий по организации работы с молодежью, а также обмен опытом работы в данной сфере и налаживание связей между предприятиями, органами государственной власти и общественными организациями. Он проводится по инициативе общественной организации "Содружество" работающей молодежи Новочебоксарска и при поддержке Минобразования Чувашии и администрации города.

Как сообщили ИА REGNUM в Минобразования Чувашии, всего в 2004 году на предприятиях республики были заняты около 115 тысяч человек в возрасте от 16 до 30 лет. Многое делается для объединения молодежных структур предприятий. Так, 7 декабря 2004 года на базе ДК агрегатного завода состоялся республиканский форум работающей молодежи. В его работе приняли участие 90 представителей муниципальных органов власти, молодежных и профсоюзных организаций, предприятий и организаций республики, управлений по работе с персоналом, творческие коллективы. Участники форума обсудили опыт работы по внедрению института наставничества на предприятиях и в организациях. Целенаправленная работа с молодежью ведется на многих промышленных предприятиях Чувашии, где действуют советы молодых специалистов, молодежные общественные организации, клубы молодых специалистов, проводятся конкурсы "Лучший по профессии" среди молодежи и Дни молодежи. Например, в ОАО "Химпром" в 2004 году впервые был проведен конкурс на звание "Лучший молодой работник", в котором приняли участие 44 человека - молодые специалисты в возрасте до 35 лет, имеющие трудовой стаж на заводе не менее одного года.