В Новочебоксарске, как и во всей респубике и по России в целом, действенной формой трудоустройства инвалидов является квотирование.  Механизм установления квоты и порядок организации работы по квотированию рабочих мест для инвалидов в городе определен постановлением главы № 259 от 22 августа 2003 года "О квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов в организациях г. Новочебоксарска".

По вопросам квотирования рабочих мест для инвалидов работает специально созданная городская комиссия. Возглавляет комиссию заместитель главы администрации города Новочебоксарска Василий Иванович Кочетов.

 В рамках данного постановления отделу экономического развития администрации города  отводятся следующие функции:

- уведомление предприятий и организаций города  о численности инвалидов, подлежащих трудоустройству;

- осуществление учета и контроля за созданием рабочих мест и трудоустройством инвалидов в счет установленных квот.

В соответствии с законодательством квота устанавливается организациям, численность работников в которых составляет более 30 человек в процентах к среднесписочной численности работников. В городе, как и в республике, данный показатель установлен в размере двух процентов.

При этом за невыполнение или невозможность выполнения установленной квоты ежемесячно начисляется обязательная плата в размере 450 рублей за каждого нетрудоустроенного инвалида. Работодатель вносит данную плату ежемесячно не позднее 15 числа месяца, следующего за месяцем, за который начислена плата.

В соответствии со статьей 26 Закона Чувашской Республики "Об административных правонарушениях в Чувашской Республике" нарушение (исполнение не в полном объеме или с нарушением установленных сроков) работодателем порядка внесения обязательной платы в республиканский бюджет Чувашской Республики, в случае невыполнения или невозможности выполнения установленной квоты для приема на работу инвалида, влечет предупреждение или наложение административного штрафа на юридических лиц в размере до пяти минимальных размеров оплаты труда.

 Порядком организации работы по квотированию  в настоящее время действие квоты предусмотрено с 1 июля 2004 года до 1 июля 2005 года.

С 1 января 2004 года опробован механизм реализации  данного постановления в 73 внебюджетных  организациях города. По состоянию на 1 июля текущего года в них для трудоустройства инвалидов заквотировано 452 рабочих места. Трудятся 445 человек, которые имеют ограниченную трудоспособность, из них 51 рабочее место заквотировано в 15 предприятиях жилищно-коммунального хозяйства. Количество предприятий выполнивших квоту составило 47. 8 предприятий города за 1 полугодие не выполнили квоту, а  частично  выполнивших квоту равно 18. В их число входит  МУП "Ремсервис". Обязательную плату за каждого нетрудоустроенного инвалида  внесли 11 предприятий на общую сумму порядка 40 тысяч рублей, из них 3 предприятия ЖКХ: МУ "ДЕЗ в ЖКХ г.Новочебоксарска", МУП "Горремстрой", МУП "Новочебоксарские городские электрические сети".

Со второго полугодия текущего года работа по квотированию рабочих мест  в городе задействована в полном объеме. То есть, начиная с 1 июля 2004 года, установление квоты распространяется также на учреждения и организации, финансируемых из бюджетов различных уровней.

На 15 июля 2004 года администрацией города заквотировано 573  рабочих места в 122 организациях с численностью работников более 30 человек. В счет квоты на работу устроены  482 инвалида (84%). Кроме того, вне квоты в этих организациях работают 193 человека. Работодателей, не выполняющих квоту по трудоустройству инвалидов всего - 20, с квотой - 38 мест. Из них 13 бюджетников с квотой 19 рабочих мест и 2 внебюджетных с квотой 10 мест, на которых квота установлена только с 1 июля 2004 года. А остальные 5 предприятий из данной категории вносят плату за невозможность выполнения установленной квоты для трудоустройства лиц с ограниченной трудоспособностью. С начала реализации Закона предприятиями, не имеющими возможности организовать рабочие места для инвалидов, перечислено 79200 рублей.