Администрация г. Новочебоксарска совместно с Координационным советом по условиям и охране труда разработала Программу улучшения условий и охраны труда в г. Новочебоксарск на 2002-2004 годы. Целью программы является обеспечение приоритета сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности. Задачи программы направлены на практическую реализацию основных направлений государственной политики в сфере охраны труда на территории города, формирование и совершенствование правовой, нормативной, экономической и организационно-технической системы муниципального управления охраной труда в городе и непосредственно на предприятиях. Предприятия также разработали свои Планы улучшения условий и охраны труда, которые вошли в данную программу. В текущем году в Новочебоксарске заметно активизировалась работа по созданию служб охраны труда на предприятиях, организациях города. Практически во всех организациях с численностью более 10 работников созданы комиссии по охране труда. В г. Новочебоксарске на мероприятия по охране труда в 2002 году было израсходовано около 52 млн. рублей, что составляет 1430 рублей на одного работника. (В 2001 году израсходовано 50 млн. руб, на одного работника – 1100 рублей). Финансирование мероприятий осуществляется как за счет внебюджетных средств города, так за счет средств предприятий. Практикуется использование отраслевого принципа обучения работников по охране труда с применением выездной формы обучения на предприятия города. Всего в 2002 году количество отдельных категорий застрахованных, прошедших обучение и проверку знаний, составило 1843 человека. Обучение продолжается и в этом году. Продолжается проведение ежегодного смотра-конкурса по улучшению условий и охраны труда среди организаций г. Новочебоксарска. В настоящее время 28 предприятий г. Новочебоксарска, независимо от формы собственности, провели аттестацию рабочих мест по условиям труда, из них большинство предприятий ЖКХ имеют положительные заключения Министерства социальной политики Чувашской Республики о качестве проведения аттестации рабочих мест. Завершили эту работу такие крупные предприятия, как ОАО «Химпром», ОАО «Фабрика «Пике», ОАО «Гэсстрой», ОАО «Стройтрест № 4», которые приступили к подготовке проведения сертификации безопасности труда. Связанная с аттестацией рабочих мест по условиям труда возможность получения скидок по страхованию от несчастных случаев и профессиональных заболеваний также дает стимул работодателю заниматься улучшением условий труда на предприятии. В 2002 году 3 предприятия и организации г. Новочебоксарска получили скидки к страховым тарифам на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, 2 предприятия получили надбавки к страховым тарифам. В текущем году получили скидки к страховым тарифам 6 предприятий. Наметилась устойчивая тенденция снижения количества несчастных случаев на производстве. В 1996 году в городе от несчастных случаев пострадали 140 чел., в 2000 году – 99 чел., в прошедшем 2002 году - 89 чел., также наблюдается снижение числа несчастных случаев со смертельным исходом 1996г. – 9 чел., 2001г. – 7 чел., - 2002г. - 2 чел. Анализ производственного травматизма позволяет сделать вывод, что большинство несчастных случаев на производстве происходит по организационным причинам: из-за отсутствия должной организации труда, низкой трудовой и производственной дисциплины, невыполнения должностными лицами и работниками своих прямых обязанностей по соблюдению безопасных условий труда.