О внесении изменений в постановление администрации города Новочебоксарска Чувашской Республики от 15.10.2020 №1119
В соответствии с Федеральным законом от 14.11.2002 № 161-ФЗ «О государственных и муниципальных унитарных предприятиях», постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 31.05.2002 № 149 «Об утверждении примерной формы трудового договора с руководителем государственного унитарного предприятия Чувашской Республики», постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 22.06.2016 № 234 «Об утверждении Положения об условиях оплаты труда руководителей государственных унитарных предприятий Чувашской Республики», руководствуясь статьей 43 Устава города Новочебоксарска Чувашской Республики, администрация города Новочебоксарска Чувашской Республики п о с т а н о в л я е т:
- Внести в Положение об условиях оплаты труда руководителей муниципальных унитарных предприятий города Новочебоксарска Чувашской Республики при заключении с ними трудовых договоров, утвержденное постановлением администрации города Новочебоксарска Чувашской Республики от 22.12.2016 г. № 2188 следующие изменения:
пункт 5 изложить в следующей редакции:
«5. Для поощрения руководителей предприятий устанавливаются выплаты стимулирующего характера, которые осуществляются по результатам выполнения значений показателей деятельности предприятий, утвержденных администрацией, за соответствующий период с учетом личного вклада руководителя предприятия в осуществление основных задач и функций, определенных уставом предприятия (далее - вознаграждение).
Размер и периодичность выплаты вознаграждения руководителю предприятия определяются администрацией в соответствии с Методикой заполнения приложения к трудовому договору с руководителем муниципального унитарного предприятия города Новочебоксарска Чувашской Республики, оценки выполнения значений показателей деятельности муниципального унитарного предприятия города Новочебоксарска Чувашской Республики и установления размера вознаграждения руководителя муниципального унитарного предприятия города Новочебоксарска Чувашской Республики по результатам их выполнения (далее – Методика), утвержденной постановлением администрации города Новочебоксарска Чувашской Республики.
При невыполнении каждого показателя депремирования руководителя предприятия, установленного в программе деятельности предприятия на очередной финансовый год (далее - программа), размер вознаграждения руководителя предприятия, рассчитанный в соответствии с Методикой, снижается на установленный в программе вес для каждого показателя депремирования руководителя предприятия.».
- Внести в Методику заполнения приложения к трудовому договору с руководителем муниципального унитарного предприятия города Новочебоксарска Чувашской Республики, оценки выполнения величин показателей экономической эффективности деятельности муниципального унитарного предприятия города Новочебоксарска Чувашской Республики и установления размера вознаграждения руководителя муниципального унитарного предприятия города Новочебоксарска Чувашской Республики за их достижение, утвержденную постановлением администрации города Новочебоксарска Чувашской Республики от 22.12.2016 № 2188 следующие изменения:
в наименовании слова «величин показателей экономической эффективности деятельности» заменить словами «значений показателей деятельности», слова «за их достижение» заменить словами «по результатам их выполнения»;
в пункте 1 слова «величин показателей экономической эффективности деятельности муниципального унитарного предприятия города Новочебоксарска Чувашской Республики» заменить словами «значений показателей деятельности муниципального унитарного предприятия города Новочебоксарска Чувашской Республики, включающих показатели экономической эффективности деятельности и дополнительные показатели деятельности муниципального унитарного предприятия города Новочебоксарска Чувашской Республики (далее - показатели деятельности предприятия),», слова «за их достижение» заменить словами «по результатам их выполнения»;
в пункте 2 слова «величины показателей экономической эффективности деятельности предприятия» заменить словами «значения показателей деятельности предприятия»;
пункт 3 изложить в следующей редакции:
«3. В графе 2 приложения указываются утвержденные в установленном порядке показатели деятельности предприятия и охватывают все направления деятельности предприятия.
Перечень показателей деятельности предприятия, включая дополнительные показатели деятельности, их значения и вес определяются администрацией с учетом специализации предприятий, находящихся в ведении администрации.»;
в пункте 4 слова «величины показателей экономической эффективности деятельности предприятия» заменить словами «значения показателей деятельности предприятия»;
пункты 5-7 изложить в следующей редакции:
«5. Для проведения оценки деятельности руководителя предприятия и определения размера вознаграждения по результатам выполнения значений показателей деятельности предприятия за год, руководитель предприятия в сроки, установленные для сдачи бухгалтерской отчетности за соответствующий период, представляет в администрацию отчет о результатах выполнения значений показателей деятельности предприятия (далее - отчет) по следующей форме:
№ п/п |
Наименование показателя деятельности предприятия |
20__ г. |
Коэффициент оценки выполнения значения показателя деятельности предприятия |
Вес показателя деятельности предприятия |
Количество баллов |
|
плановое значение |
фактическое значение |
|||||
1. |
Выручка |
|
|
|
|
|
2. |
Чистая прибыль (убыток) |
|
|
|
|
|
3. |
Чистые активы |
|
|
|
|
|
4. |
Часть прибыли, подлежащая перечислению в бюджет города Новочебоксарска Чувашской Республики |
|
|
|
|
|
|
Итого |
|
|
x |
100 |
|
- Коэффициент оценки каждого конкретного показателя деятельности предприятия определяется по формуле:
,
где:
- коэффициент оценки выполнения предприятием значения показателя деятельности предприятия за соответствующий год;
- фактическое значение величины показателя деятельности предприятия;
- плановое значение величины показателя деятельности предприятия.
При выполнении и перевыполнении соответствующего значения каждого конкретного показателя деятельности предприятия коэффициент оценки выполнения значения показателя деятельности предприятия считается равным 1.
- В ходе оценки определяется количество баллов по каждому показателю деятельности предприятия путем умножения коэффициента оценки выполнения значения показателя деятельности предприятия на его вес:
,
где:
- количество баллов за выполнение значения показателя деятельности предприятия (рассчитывается в процентах);
- вес показателя деятельности предприятия в процентах, установленный администрацией (вес показателей деятельности предприятия в совокупности должен составлять 100 процентов).»;
в пункте 8:
в абзаце первом слово «баллов» заменить словом «процентов», слова «вида величины показателя» заменить словами «значения показателя деятельности предприятия»;
в абзаце втором слово «баллов» заменить словом «процентов», слова «величин показателей» заменить словами «значений показателей деятельности предприятия»;
пункт 9 изложить в следующей редакции:
«9. Отдел экономического развития и торговли администрации города Новочебоксарска Чувашской Республики (далее - отдел экономического развития и торговли) в целях обеспечения достоверности расчетов показателей деятельности предприятия ежегодно проверяет корректность расчетов значений показателей деятельности предприятия, а также обоснованность размера вознаграждения руководителя предприятия (с учетом фактического достижения значений показателей деятельности предприятия).»;
в пункте 10:
в абзаце первом слова «руководителя за достижение величин показателей экономической эффективности деятельности предприятия» заменить словами «руководителя предприятия по результатам выполнения значений показателей деятельности предприятия»;
в абзаце четвертом слова «руководителя за достижение величин показателей экономической эффективности деятельности предприятия» заменить словами «руководителя предприятия по результатам выполнения значений показателей деятельности предприятия»;
пункт 11 изложить в следующей редакции:
«11. При значении коэффициента оценки деятельности предприятия () от 70 до 90 процентов вознаграждение руководителю предприятия не устанавливается.
При значении коэффициента оценки деятельности предприятия () ниже 70 процентов трудовой договор с руководителем предприятия подлежит расторжению.».
- Внести в Примерную форму трудового договора с руководителем муниципального унитарного предприятия города Новочебоксарска Чувашской Республики, утвержденную постановлением администрации города Новочебоксарска Чувашской Республики от 22.12.2016 № 2188, следующие изменения:
в разделе 1:
в абзаце четырнадцатом пункта 1.4 слова «составляющих коммерческую тайну» заменить словами «составляющих служебную и коммерческую тайну»;
в абзаце втором пункта 1.5 слова «или творческой деятельности» заменить словами «и иной творческой деятельности»;
в разделе 2:
в пункте 2.1:
в абзаце втором слова «величин показателей экономической эффективности деятельности предприятия» заменить словами «значений показателей деятельности предприятия, включающих показатели экономической эффективности деятельности и дополнительные показатели деятельности предприятия (далее - показатели деятельности предприятия)»;
в абзаце третьем слова «показателей экономической эффективности деятельности предприятия» заменить словами «показателей деятельности предприятия, утверждаемых в составе программы деятельности предприятия»;
в абзаце четырнадцатом слова «и обязательных платежей» заменить словами «и иных обязательных платежей»;
абзац девятнадцатый дополнить словом «предприятия»;
абзац двадцать второй изложить в следующей редакции:
«своевременно представлять в Управление имущественных и земельных отношений администрации города Новочебоксарска Чувашской Республики, в отдел экономического развития и торговли администрации города Новочебоксарска Чувашской Республики отчет о деятельности предприятия в порядке и в сроки, которые установлены действующим законодательством Российской Федерации и Чувашской Республики, нормативными правовыми актами города Новочебоксарска Чувашской Республики и уставом предприятия. Ежегодно представлять на утверждение Работодателю проект программы деятельности предприятия на очередной финансовый год;»;
в абзаце двадцать третьем слово «величин» заменить словом «значений», слова «экономической эффективности» исключить;
абзац двадцать четвертый изложить в следующей редакции:
«пройти аттестацию в порядке, установленном Работодателем;»;
в абзацах тридцатом и тридцать первом слово «работники» в соответствующем падеже заменить словами «работники предприятия» в соответствующем падеже;
в пункте 2.2:
в абзаце четвертом слова «величинами показателей экономической эффективности деятельности предприятия» заменить словами «значениями показателей деятельности предприятия», после слова «бухгалтерскую» дополнить словом «(финансовую)»;
в абзаце седьмом слова «показатели экономической эффективности деятельности предприятия» заменить словами «значения показателей деятельности предприятия»;
в разделе 3:
в подпункте «б» пункта 3.1:
в абзаце первом слова «величин показателей экономической эффективности деятельности предприятия» заменить словами «значений показателей деятельности предприятия»;
в абзаце третьем слова «величин показателей экономической эффективности деятельности» заменить словами «значений показателей деятельности», слова «за их достижение» заменить словами «по результатам их выполнения»;
дополнить новым абзацем четвертым следующего содержания:
«При невыполнении каждого показателя депремирования руководителя предприятия, установленного в программе деятельности предприятия на очередной финансовый год (далее - программа), размер вознаграждения Руководителя, рассчитанный в соответствии с Методикой, снижается на установленный в программе вес для каждого показателя депремирования.»;
абзац четвертый считать абзацем пятым и в нем слова «размер вознаграждения руководителя предприятия, рассчитанный в соответствии с Методикой» заменить словами «размер вознаграждения Руководителя, рассчитанный в соответствии с Методикой и с учетом выполнения показателей депремирования руководителя предприятия»;
пункт 3.4 после слов «пунктом 2» дополнить словами «части первой», дополнить словами «, за исключением случаев, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации»;
в пункте 3.5 слово «структурного» заменить словом «обособленного», слова «муниципального унитарного предприятия или его структурного» заменить словами «предприятия или его обособленного»;
пункт 3.6 после слова «Ежегодный» дополнить словами «основной оплачиваемый»;
в разделе 4:
в пункте 4.1 слово «предприятия» исключить;
в пункте 4.4 слова «Руководитель предприятия несет ответственность» заменить словами «Руководитель несет в установленном законом порядке ответственность»;
в разделе 5:
в пункте 5.2:
подпункт «а» изложить в следующей редакции:
«а) выполнения значений показателей деятельности предприятия, указанных в приложении к настоящему Договору, со значением показателя оценки ниже 70 процентов;»;
в подпункте «в» слово «предприятия» исключить;
в подпункте «ж» слово «структурного» заменить словом «обособленного»;
в разделе 7 после слова «отчество» дополнить словами «(последнее - при наличии)», слова «страховое свидетельство государственного пенсионного страхования» заменить словами «страховой номер индивидуального лицевого счета в системе индивидуального (персонифицированного) учета», слова «Ф.И.О.» заменить словами «фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии)»;
Приложение к Примерной форме трудового договора с руководителем муниципального унитарного предприятия Чувашской Республики изложить в следующей редакции:
«Приложение
к Примерной форме трудового договора
с руководителем муниципального
унитарного предприятия
города Новочебоксарска
Чувашской Республики
Значения
показателей деятельности муниципального унитарного предприятия
города Новочебоксарска Чувашской Республики
№ п/п |
Наименование показателя |
Плановое значение показателя на ____ г. |
Плановое значение показателя на ____ г. |
Плановое значение показателя на ____ г. |
Плановое значение показателя на ____ г. |
Плановое значение показателя на ____ г. |
Показатели экономической эффективности деятельности |
||||||
1. |
Выручка |
|
|
|
|
|
2. |
Чистая прибыль (убыток) |
|
|
|
|
|
3. |
Чистые активы |
|
|
|
|
|
4. |
Часть прибыли, подлежащая перечислению в бюджет города Новочебоксарска Чувашской Республики |
|
|
|
|
|
Дополнительные показатели деятельности * |
||||||
|
|
|
|
|
|
|
* В соответствии с утвержденной программой деятельности муниципального унитарного предприятия города Новочебоксарска Чувашской Республики на очередной финансовый год.».
- Сектору пресс-службы администрации города Новочебоксарска Чувашской Республики разместить настоящее постановление в средствах массовой информации и на официальном сайте города Новочебоксарска в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».
- Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации города Новочебоксарска Чувашской Республики по экономике и финансам.
- Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.
Врио главы администрации
города Новочебоксарска
Чувашской Республики А.Г. Фадеев
СОГЛАСОВАНО:
Заместитель главы администрации
города Новочебоксарска Чувашской Республики
по экономике и финансам
___________________О.В. Григорьева
«___»_______________2020 г.
Начальник Правового управления
администрации города Новочебоксарска
Чувашской Республики
________________М.А. Кузьмин
«____» _______________ 2020 г.
Начальник отдела экономического
развития и торговли администрации города
Новочебоксарска Чувашской Республики
______________________Р.Ф. Ялфимова
«___»_________________2020 г.
И.о. начальника Управления городского
хозяйства администрации города
Новочебоксарска Чувашской Республики
_____________________А.В. Ширшов
«____» _______________ 2020 г.
Начальник Управления имущественных
и земельных отношений администрации
города Новочебоксарска Чувашской Республики
____________________ Т.В. Серебрякова
«____»______________2020 г.
Исп., Михайлова Е.С., 74-25-48