О внесении изменений в постановление администрации города Новочебоксарска Чувашской Республики от 31.12.2008 № 445

О внесении изменений в постановление администрации города Новочебоксарска   Чувашской Республики  от 31.12.2008 № 445 

В соответствии со статьей 145 Трудового кодекса Российской Федерации, постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 25.01.2017 № 14 «О внесении изменений в постановление Кабинета Министров Чувашской Республики от 23.10.2008 № 317», п о с т а н о в л я ю:

          1. Внести в постановление администрации города Новочебоксарска Чувашской Республики от 31.12.2008 № 445 «О введении новых систем оплаты труда работников бюджетных, автономных  и казенных учреждений города Новочебоксарска» (с изменениями, внесенными постановлением администрации города Новочебоксарска Чувашской Республики от 21.01.2011 № 14, от 17.06.2015 № 280) следующие изменения:

         1.1. пункты 2, 3, 4 изложить в следующей редакции:

         «2. Установить, что введение новых систем оплаты труда работников муниципальных учреждений города Новочебоксарска (далее – работники) осуществляется администрацией города Новочебоксарска Чувашской Республики в отношении бюджетных, автономных и казенных учреждений города Новочебоксарска, учредителем которых она является.

          3. Установить, что заработная плата работников (без учета премий и иных стимулирующих выплат), устанавливаемая в соответствии с новыми системами оплаты труда, не может быть меньше заработной платы (без учета премии и иных стимулирующих выплат), выплачиваемой работникам до введения новых систем оплаты труда, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации.

          4. Установить, что объем бюджетных ассигнований на обеспечение выполнения функций казенных учреждений города Новочебоксарска, предусматриваемый соответствующим главным распорядителям средств бюджета города Новочебоксарска в бюджете города Новочебоксарска, а также объем ассигнований, предусматриваемый в бюджетных сметах подведомственных им учреждений, могут быть уменьшены только при условии уменьшения объема предоставляемых ими муниципальных услуг.»;

          1.2. в пункте 5 слова «бюджетных учреждений города Новочебоксарска, а также гражданского персонала медицинского вытрезвителя, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников муниципальных учреждений города Новочебоксарска» заменить словами «бюджетных, автономных и казенных учреждений города Новочебоксарска.»;

         1.3. пункты 6, 7, 8 признать утратившими силу;

          1.4. в Положении об установлении систем оплаты труда работников бюджетных учреждений города Новочебоксарска, утвержденном указанным постановлением:

          в наименовании слова «бюджетных учреждений города Новочебоксарска» заменить словами «бюджетных, автономных и казенных учреждений города Новочебоксарска»;

         пункт 1 после слов «Системы оплаты труда работников бюджетных, автономных и казенных учреждений города Новочебоксарска» дополнить словами «(далее соответственно – работники муниципальных учреждений, муниципальные учреждения)»;

          в пункте 2:

           в абзаце первом слова «Системы оплаты труда работников» заменить словами «Системы оплаты труда работников муниципальных учреждений»;

         подпункт а) изложить в следующей редакции:

         «а) единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих или профессиональных стандартов;»;

         подпункт б) признать утратившим силу;

         подпункты г) и д) изложить в следующей редакции:

         «г) перечня видов выплат компенсационного характера в муниципальных учреждениях, предусматриваемого в соответствующих отраслевых положениях об оплате труда работников муниципальных учреждений города Новочебоксарска, утверждаемых администрацией города Новочебоксарска Чувашской Республики (далее – отраслевые положения об оплате труда);

         д) перечня видов выплат стимулирующего характера в муниципальных учреждениях, предусматриваемого в соответствующих отраслевых положениях об оплате труда;»;

          дополнить подпунктом з) следующего содержания:

          «з) рекомендаций Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений и Республиканской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.»;

         пункт 2.1 изложить в следующей редакции:

         «2.1 Системы оплаты труда работников муниципальных учреждений города Новочебоксарска устанавливаются с учетом отраслевых положений об оплате труда. Отраслевые положения об оплате труда для бюджетных и автономных учреждений города Новочебоксарска носят рекомендательный характер, для казенных учреждений города Новочебоксарска – обязательный характер.»;

         в пункте 3 слова «руководителем учреждения» заменить словами «руководителем муниципального учреждения», слова «уровню квалификаций» заменить словами «уровню квалификации»;

         в пункте 4 слова «работников учреждений» заменить словами «работников муниципальных учреждений», слова «правовым актами Российской Федерации» заменить словами «правовыми актами Российской Федерации»;

         в пункте 5 слова «локальным и» заменить словом «локальными», слова «в учреждении» заменить словами «в муниципальном учреждении»;

         в пункте 6:

         в  абзаце первом слова «руководителей учреждений» заменить словами «руководителей муниципальных учреждений»;

         в абзаце втором слова «руководителя учреждения» заменить словами «руководителя муниципального учреждения», слово «государственного» заменить словом «муниципального»;

         в  абзаце третьем после слов «главных бухгалтеров» дополнить словами «муниципальных», слово «государственных» заменить словом «муниципальных»;

         в пункте 7 слова «Основной персонал учреждения» заменить словами «Основной персонал муниципального учреждения», слова «Вспомогательный персонал учреждения» заменить словами «Вспомогательный персонал муниципального учреждения», слова «Административно-управленческий персонал учреждения» заменить словами «Административно-управленческий персонал муниципального учреждения»;

        в пункте 8 слово «учреждений» заменить словами «муниципальных учреждений»;

        пункты 9 и 10 изложить в следующей редакции:

        «9. Администрация города Новочебоксарска Чувашской Республики устанавливает руководителям муниципальных учреждений выплаты стимулирующего характера по результатам достижения показателей эффективности деятельности муниципального учреждения и работы его руководителя, утверждаемых администрацией города Новочебоксарска Чувашской Республики, осуществляющей функции и полномочия учредителя этого учреждения, за соответствующий период.

Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, заместителей руководителей, главных бухгалтеров муниципальных учреждений и среднемесячной заработной платы работников этих учреждений (без учета заработной платы руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера) определяется нормативным правовым актом администрации города Новочебоксарска Чувашской Республики, осуществляющей функции и полномочия учредителя соответствующих муниципальных учреждений, в размере, не превышающем размера, установленного в отраслевых положениях об оплате труда.

Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, заместителей руководителей, главных бухгалтеров муниципальных учреждений и среднемесячной заработной платы работников этих учреждений (без учета заработной платы руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера) устанавливается в отраслевых положениях об оплате труда в кратности от 1 до 7.

Соотношение среднемесячной заработной платы руководителей, заместителей руководителей, главных бухгалтеров муниципальных учреждений и среднемесячной заработной платы работников этих учреждений, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения, рассчитывается за календарный год. Соотношение среднемесячной заработной платы руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера муниципального учреждения и среднемесячной заработной платы работников муниципального учреждения определяется путем деления среднемесячной заработной платы соответствующего руководителя, заместителя руководителя, главного бухгалтера на среднемесячную заработную плату работников этого учреждения. Определение среднемесячной заработной платы в указанных целях осуществляется в соответствии с Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 24.12.2007  № 922.

Размещение информации о рассчитываемой за календарный год среднемесячной заработной плате руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров муниципальных учреждений в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" и представление указанными лицами данной информации осуществляются в порядке, установленном администрацией города Новочебоксарска Чувашской Республики.

При установлении условий оплаты труда руководителю муниципального учреждения администрация города Новочебоксарска Чувашской Республики должна исходить из необходимости обеспечения непревышения предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы, установленного в соответствии с абзацем третьим настоящего пункта, в случае выполнения всех показателей эффективности деятельности муниципального учреждения и работы его руководителя и получения выплат стимулирующего характера в максимальном размере.

Руководителю муниципального учреждения выплаты стимулирующего характера выплачиваются по решению администрации города Новочебоксарска Чувашской Республики, с учетом достижения показателей муниципального задания на оказание муниципальных услуг (выполнение работ), а также иных показателей эффективности деятельности муниципального учреждения и его руководителя.

Условия оплаты труда руководителей муниципальных учреждений устанавливаются в трудовом договоре, заключаемом на основе типовой формы трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 12.04.2013 № 329.

10. Штатное расписание муниципального учреждения утверждается руководителем этого учреждения и включает в себя все должности служащих (профессии рабочих) данного учреждения.»;

дополнить пунктом 10.1 следующего содержания:

«10.1. Администрация города Новочебоксарска Чувашской Республики, осуществляющая функции и полномочия учредителя муниципальных учреждений, может устанавливать предельную долю оплаты труда работников учреждений административно-управленческого и вспомогательного персонала в фонде оплаты труда муниципальных учреждений (не более 40 процентов), а также перечень должностей, относимых к административно-управленческому и вспомогательному персоналу этих учреждений.»;

пункт 11 изложить в следующей редакции:

«11. Фонд оплаты труда работников автономного и бюджетного учреждения города Новочебоксарска формируется исходя из объема субсидий, поступающих в установленном порядке автономному и бюджетному учреждению города Новочебоксарска из бюджета города Новочебоксарска и средств, поступающих от приносящей доход деятельности.

Фонд оплаты труда работников казенного учреждения города Новочебоксарска формируется исходя из объема бюджетных ассигнований на обеспечение выполнения функций казенного учреждения города Новочебоксарска и соответствующих лимитов бюджетных обязательств в части оплаты труда работников указанного учреждения.»;

пункт 12 признать утратившим силу;

дополнить пунктом 12.1 следующего содержания:

           «12.1. В случае оптимизации структуры и численности работников муниципального учреждения экономия фонда оплаты труда должна быть направлена на повышение заработной платы работников, отраженных в указах Президента Российской Федерации от 07.05.2012 № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики», от 01.06.2012 № 761 «О Национальной стратегии действий в интересах детей на 2012-2017 годы», от 28.12.2012 № 1688 «О некоторых мерах по реализации государственной политики в сфере защиты детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей».».

2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2017 года.

3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на первого заместителя главы администрации города Новочебоксарска Чувашской Республики.

И.о. главы администрации

города Новочебоксарска

 Чувашской Республики                                                                                                                                                              О.В. Чепрасова