О внесении изменений в постановление администрации города Новочебоксарска Чувашской Республики от 24.02.2015 № 74

1. Внести в постановление администрации города Новочебоксарска Чувашской Республики от 24 февраля 2015 г. № 74 «Об аттестации руководителей муниципальных образовательных организаций» следующие изменения:

1) пункт 3.1 Положения о порядке проведения аттестации руководителей муниципальных образовательных организаций (приложение № 1 к постановлению)  изложить в следующей редакции:

«3.1. Аттестация руководителей на соответствие занимаемой должности проводится один раз в 5 (пять) лет и при назначении на руководящую должность. В случае наложения дисциплинарного взыскания на руководителя по решению органа управления образованием может проводиться внеплановая аттестация.».

2) пункты 3.9 - 3.11 Положения о порядке проведения аттестации руководителей муниципальных образовательных организаций (приложение № 1
к постановлению)  изложить в следующей редакции:

«3.9. Аттестуемые при аттестации на соответствие занимаемой должности проходят квалификационные испытания в два этапа:

первый этап - экспертиза профессиональной компетенции в виде тестирования на знание законодательных и иных нормативных правовых актов, положений, инструкций и других документов, методов и средств, которые работник должен применять при выполнении должностных обязанностей в соответствии с  Единым квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов
и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников образования" (утвержден приказом Минздравсоцразвития России от 26.08.2010
№ 761н);

второй этап - по двум направлениям:

- экспертиза профессиональной компетенции аттестуемого (при назначении на руководящую должность);

- экспертиза результатов деятельности аттестуемого (при подтверждении соответствия занимаемой должности для аттестуемых, уже занимающих руководящую должность).

3.10. Экспертиза профессиональной компетенции аттестуемого (при назначении на руководящую должность) проводится в форме устного собеседования на знание законодательных и иных нормативных правовых актов, положений, инструкций и других документов, методов и средств, которые работник должен применять при выполнении должностных обязанностей в соответствии с  Единым квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников образования" (утвержден приказом Минздравсоцразвития России от 26.08.2010 № 761н).

3.11. Экспертиза результатов деятельности аттестуемого (при подтверждении соответствия занимаемой должности для аттестуемых, уже занимающих руководящую должность) проводится в форме устного собеседования на знание законодательных и иных нормативных правовых актов, положений, инструкций и других документов, методов и средств, которые работник должен применять при выполнении должностных обязанностей в соответствии с  Единым квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов
и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников образования" (утвержден приказом Минздравсоцразвития России от 26.08.2010
№ 761н) и др., а также в одной из следующих вариативных форм:

- отчет (самоанализ) о результатах деятельности образовательной организации на основе современных требований;

- творческий отчет (презентацию) о результатах реализации программы развития образовательной организации;

- представление или анализ материалов, отражающих практические результаты управленческой деятельности аттестуемого, итогов мониторинга успешности работы с педагогическим коллективом, обучающимися;

- отчет о результатах опытно-экспериментальной (инновационной) деятельности.».

 2. Настоящее постановление вступает в силу с момента его официального опубликования.

Глава администрации

города Новочебоксарск

Чувашской Республики                                                                                О.Б. Бирюков