О внесении изменений в постанов­ление главы администрации города Новочебоксарска Чувашской Рес­публики от 31 декабря 2008 г. № 445

В соответствии с постановлением Правительства РФ от 05.08.2008 г. № 583 «О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных, автономных и казенных учреждений и федеральных государственных органов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительской власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основании Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений», п. 6 постановления Кабинета Министров Чувашской Республики от 23.10.2008 г. № 317 «О введении новых систем оплаты труда работников бюджетных, автономных и казенных учреждений Чувашской Республики», руководствуясь статьей 43 Устава города Новочебоксарска Чувашской Республики, п о с т а н о в л я ю :

1. Внести в постановление главы администрации города Новочебоксарска от 31.12.2008 г. № 445 следующие изменения и дополнения:

1.1.Исключить из названия постановления слова: «, а также гражданского персонала медицинского вытрезвителя, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников муниципальных учреждений города Новочебоксарска»;

1.2. Дополнить название постановления после слова «бюджетных» словами «, автономных и казенных»;

1.3.Исключить из пункта 1 постановления слова: «, а также гражданского персонала медицинского вытрезвителя, (далее – учреждения), оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников муниципальных учреждений города Новочебоксарска (далее соответственно – работники, гражданский персонал)»;

1.4. Абзац 1 подпункта «а» пункта 6 постановления изложить в следующей редакции: «примерные положения об оплате труда работников бюджетных, автономных и казенных учреждений города Новочебоксарска с учетом видов экономической деятельности»;

2. Внести в Положение об установлении систем оплаты труда работников бюджетных учреждений города Новочебоксарска, а также гражданского персонала медицинского вытрезвителя, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников муниципальных учреждений города Новочебоксарска (утвержденного постановлением главы администрации города Новочебоксарска от 31.12.2008 г. № 445) следующие изменения и дополнения:

2.1. Исключить из названия Положения слова: «, а также гражданского персонала медицинского вытрезвителя, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников муниципальных учреждений города Новочебоксарска»;

2.2. Исключить из пункта 1 Положения слова: «, а также гражданского персонала медицинского вытрезвителя, (далее соответственно – работники, учреждения, гражданский персонал)»;

2.3. Пункт 1 Положения дополнить после слова «бюджетных» словами     «, автономных и казенных»;

2.4. Исключить из пункта 2 Положения слова: «и  гражданского персонала»;

2.5. Подпункт «б» пункта 2 Положения дополнить словами «или профессиональных стандартов»;

2.6. Подпункт «е» пункта 2 Положения признать утратившим силу;

2.7.  Дополнить Положение пунктом 2.1 следующего содержания:

«2.1. Системы оплаты труда работников учреждений города Новочебоксарска устанавливаются с учетом примерных положений об оплате труда работников учреждений города Новочебоксарска по видам экономической деятельности, утверждаемых администрацией города Новочебоксарска Чувашской Республики. Указанные примерные положения для бюджетных и автономных учреждений города Новочебоксарска носят рекомендательный характер, для казенных учреждений города Новочебоксарска – обязательный характер.»;

 2.8.    Пункты 3, 4, 5, 6, 7, 9 Положения изложить в следующей редакции:

«3. Размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы устанавливаются в соответствии с пунктом 2.1 настоящего Положения  руководителем учреждения города Новочебоксарска на основе требований к профессиональной подготовке и уровню квалификаций, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности (профессиональных квалификационных групп), с учетом сложности и объема выполняемой работы.

4. Выплаты компенсационного характера устанавливаются в соответствии с пунктом 2.1 настоящего Положения к окладам (должностным окладам), ставкам заработной платы работников учреждений города Новочебоксарска по соответствующим профессиональным квалификационным группам в процентах к окладам (должностным окладам), ставкам или в абсолютных размерах, если иное не установлено федеральными законами и иными нормативными правовым актами Российской Федерации и законами и иными нормативными правовыми актами Чувашской Республики.

 5. Размеры и условия осуществления выплат стимулирующего характера устанавливаются в соответствии с пунктом 2.1 настоящего Положения коллективными договорами, соглашениями, локальным и нормативными актами, трудовыми договорами с учетом разрабатываемых в учреждении города Новочебоксарска показателей и критериев оценки эффективности труда работников этих учреждений.

6. Заработная плата руководителей учреждений города Новочебоксарска, их заместителей и главных бухгалтеров состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера.

Размер должностного оклада руководителя учреждения города Новочебоксарска определяется трудовым договором в зависимости от сложности труда, в том числе с учетом масштаба управления и особенностей деятельности и значимости государственного учреждения.

Должностные оклады заместителей руководителей и главных бухгалтеров учреждений города Новочебоксарска устанавливаются на 10-30 процентов ниже должностных окладов руководителей этих государственных учреждений.

7. Основной персонал учреждения города Новочебоксарска - работники учреждения, непосредственно оказывающие услуги (выполняющие работы), направленные на достижение определенных уставом муниципального учреждения целей деятельности этого учреждения, а также их непосредственные руководители.

Вспомогательный персонал учреждения города Новочебоксарска - работники учреждений, создающие условия для оказания услуг (выполнения работ), направленных на достижение определенных уставом муниципального учреждения целей деятельности этого учреждения, включая обслуживание зданий и оборудования.

Административно-управленческий персонал учреждения города Новочебоксарска - работники муниципального учреждения, занятые управлением (организацией) оказания услуг (выполнения работ), а также работники муниципального учреждения, выполняющие административные функции, необходимые для обеспечения деятельности муниципального учреждения.».

9. Главные распорядители и средств бюджета города Новочебоксарска, в ведении которых находятся учреждения города Новочебоксарска, устанавливают руководителям этих учреждений выплаты стимулирующего характера. Соотношение средней заработной платы руководителей и средней заработной платы работников бюджетных и казенных учреждений города Новочебоксарска, формируемых за счет всех финансовых источников, рассчитывается за календарный год. Определение размера средней заработной платы осуществляется в соответствии с методикой, используемой при определений средней заработной платы работников для целей статистического наблюдения, утвержденной федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере официального статистического учета.

Предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителей бюджетных и казенных учреждений города Новочебоксарска и средней заработной платы работников этих учреждений устанавливается администрацией города Новочебоксарска Чувашской Республики, осуществляющей функции и полномочия учредителя учреждений города Новочебоксарска, в кратности от 1 до 8.

Руководителю учреждения города Новочебоксарска выплаты стимулирующего характера выплачиваются по решению главного распорядителя, в ведении которого находится учреждение города, с учетом достижения показателей муниципального задания на оказание государственных и муниципальных услуг (выполнение работ), а также иных показателей эффективности деятельности муниципального учреждения и его руководителя.

Условия оплаты груда руководителей учреждений города Новочебоксарска устанавливаются в трудовом договоре, заключаемом на основе типовой формы трудового договора, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 12.04.2013 № 329 «О типовой форме трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения.».

2.9. Абзац 2 пункта 10 признать утратившим силу;

2.10. Исключить из пункта 11 Положения слова «, средств Территориального фонда обязательного медицинского страхования Чувашской Республики;

2.11 Абзацы 2 и З пункта 11 Положения призвать утратившими силу.

3. Настоящее постановление вступает в законную силу после его официального опубликования.