О результатах работы Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов в администрации города Новочебоксарска Чувашской Республики за 2023 год

Отчет о результатах деятельности комиссии

Положение о комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов в администрации города Новочебоксарска Чувашской Республики, утверждено постановлением администрации города Новочебоксарска Чувашской Республики от 25.10.2010 № 392.

Комиссию возглавляет заместитель руководителя администрации-руководитель аппарата Дмитриев Е.Ю., секретарь комиссии – заместитель начальника организацинно-контрольного отдела Иванова М.А.  В состав комиссии входят депутат НГСД, должностные лица аппарата НГСД, должностные лица администрации города Новочебоксарска Чувашской Республики, ответственные за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, должностные лица администрации города Новочебоксарска, ответственные за кадровые, юридические (правовые) вопросы, представитель профсоюзной организации, представитель общественного Совета города Новочебоксарска Чувашской Республики. Состав утвержден постановлением администрации города Новочебоксарска Чувашской Республики от 14.05.2013 №203.

В настоящее время в соответствии с постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 24.10.2023 № 669 подготовлен проект НПА, согласно которому в состав комиссии включается представитель образовательного учреждения высшего образования, деятельность которого связана с государственной или муниципальной службой (Чебоксарский филиал РАНХиГС). Проект проходит правовую экспертизу в прокуратуре города Новочебоксарска.

Комиссия рассматривает вопросы, связанные с соблюдением требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов, в отношении муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в администрации города Новочебоксарска Чувашской Республики.

В 2022 году состоялось одно заседание комиссии, на котором было рассмотрено обращение муниципального служащего, планирующего увольнение, о даче ему согласия на трудоустройство в подведомственное учреждение. В связи с отсутствием коррупционных рисков в случае данного трудоустройства решением комиссии обращение было удовлетворено.

В течение 2023 года состоялось 6 заседаний комиссии. На трех из них рассматривались результаты проверок полноты и достоверности сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленных муниципальными служащими за 3 последних года. Всего на заседаниях комиссии рассмотрено 22 муниципальных служащих, в отношении которых установлены факты предоставления неполных и (или) недостоверных сведений. По результатам рассмотрения комиссией выявленных фактов и обстоятельств приняты решения о наложении дисциплинарного взыскания в отношении 9 муниципальных служащих. 11 служащих допустили несущественные нарушения, не предполагающие применение взысканий. 2 служащих уволились по собственному желанию до завершения проверки и проведения заседания.

На 3 заседаниях комиссии рассматривались обращения граждан, ранее замещавших должности муниципальной службы, о даче согласия на заключение трудового договора с муниципальными учреждениями и предприятиями. По результатам рассмотрения обращений коллизии публичных и частных интересов в случает трудоустройства не выявлено.