2021.07.09 Подлежат ли включению в график отпусков сотрудники, работающие дистанционно?

При составлении графика отпусков работодатель должен включить в него всех работников, в том числе работающих дистанционно на постоянной основе. Более того, невключение в график отпусков дистанционных работников, выполняющих дистанционную работу на постоянной основе, может являться основанием для привлечения работодателя к административной ответственности по ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях за нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.