Положение о конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы в органах местного самоуправления города Новочебоксарска

Утверждено

решением

Новочебоксарского городского

Собрания депутатов

от 06.11.2008 N С 51-5

ПОЛОЖЕНИЕ

О КОНКУРСЕ НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ

МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В ОРГАНАХ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ

ГОРОДА НОВОЧЕБОКСАРСКА

Список изменяющих документов

(в ред. Решений Новочебоксарского городского Собрания депутатов ЧР

от 25.10.2012 N С 36-8, от 19.09.2013 N С 50-7, от 24.11.2016 N С 19-11,

с изм., внесенными Решением Новочебоксарского городского суда ЧР

от 18.03.2013 N 2-1062-13)

1. Настоящим Положением в соответствии со статьей 17 Федерального закона "О муниципальной службе в Российской Федерации" определяется порядок и условия проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в органах местного самоуправления города Новочебоксарска. Конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы (далее - конкурс) обеспечивает право граждан Российской Федерации, граждан иностранных государств - участников международных договоров Российской Федерации, в соответствии с которыми иностранные граждане имеют право находится на муниципальной службе, на равный доступ к муниципальной службе, а также право муниципальных служащих на должностной рост на конкурсной основе.

(в ред. Решений Новочебоксарского городского Собрания депутатов ЧР от 25.10.2012 N С 36-8, от 19.09.2013 N С 50-7)

2. Конкурс объявляется по решению руководителя органа местного самоуправления города Новочебоксарска при наличии вакантной должности муниципальной службы, замещение которой в соответствии со статьей 17 Федерального закона "О муниципальной службе в Российской Федерации" может быть произведено на конкурсной основе.

(в ред. Решения Новочебоксарского городского Собрания депутатов ЧР от 19.09.2013 N С 50-7)

3. Конкурс не проводится:

1) при назначении на замещаемые на определенный срок полномочий должности муниципальной службы категории "руководители";

2) при назначении на должности, относящиеся к младшим группам должностей муниципальной службы;

3) при назначении на должность муниципального служащего (гражданина), состоящего в кадровом резерве.

4. Право на участие в конкурсе на замещение вакантной муниципальной должности имеют граждане Российской Федерации, граждане иностранных государств - участников международных договоров Российской Федерации, в соответствии с которыми иностранные граждане имеют право находится на муниципальной службе, достигшие возраста 18 лет, отвечающие установленным законодательством, и другими нормативными правовыми актами требованиям, необходимым для замещения вакантной должности муниципальной службы.

(в ред. Решения Новочебоксарского городского Собрания депутатов ЧР от 25.10.2012 N С 36-8)

Муниципальный служащий вправе на общих основаниях участвовать в конкурсе независимо от того, какую должность он замещает на период проведения конкурса.

5. Конкурс проводится в два этапа.

6. На первом этапе конкурса в газете "Грани" или "Родники Чувашии" публикуется объявление о приеме документов для участия в конкурсе, а также размещается информация о проведении конкурса на сайте администрации города Новочебоксарска в информационно-телекоммуникационной сети общего пользования.

В публикуемом объявлении о приеме документов для участия в конкурсе указываются наименование вакантной должности муниципальной службы, требования, предъявляемые к претенденту на замещение этой должности, проект трудового договора, место и время приема документов, подлежащих представлению в соответствии с пунктом 7 настоящего Положения, срок, до истечения которого принимаются указанные документы, сведения о дате, времени и месте его проведения, а также сведения об источнике подробной информации о конкурсе (телефон, факс, электронная почта, электронный адрес сайта).

На сайте администрации города Новочебоксарска в информационно-телекоммуникационной сети общего пользования размещается следующая информация о конкурсе: наименование вакантной муниципальной должности, требования, предъявляемые к претенденту на замещение этой должности, проект трудового договора, место и время приема документов, подлежащих представлению в соответствии с пунктом 7 настоящего Положения, срок, до истечения которого принимаются указанные документы, дата проведения конкурса, место и порядок его проведения, другие информационные материалы.

Опубликование объявления о конкурсе, а также размещение его на сайте администрации города Новочебоксарска производится не позднее чем за 20 дней до дня проведения конкурса.

7. Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в администрацию города Новочебоксарска следующие документы:

а) заявление по форме, приведенной в приложении N 1 к настоящему Положению;

б) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации;

Подпункт "в" пункта 7 в части обязанности гражданина, изъявившего желание участвовать в конкурсе, представлять в администрацию города Новочебоксарск копию паспорта или заменяющего его документа признан недействующим и не подлежащим применению с момента вступления в законную силу РешенияНовочебоксарского городского суда ЧР от 18.03.2013 N 2-1062-13.

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

Подпункт "г" пункта 7 в части обязанности гражданина, изъявившего желание участвовать в конкурсе, представлять в администрацию города Новочебоксарск копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина признан недействующим и не подлежащим применению с момента вступления в законную силу Решения Новочебоксарского городского суда ЧР от 18.03.2013 N 2-1062-13.

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

д) заключение медицинского учреждения об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;

е) документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

ж) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;

з) свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

и) сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера;

к) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", на которых гражданин размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать, - за три календарных года, предшествующих году поступления на муниципальную службу;

(пп. "к" в ред. Решения Новочебоксарского городского Собрания депутатов ЧР от 24.11.2016 N С 19-11)

л) иные документы, в случаях, предусмотренных действующим законодательством Российской Федерации.

(пп. "л" введен Решением Новочебоксарского городского Собрания депутатов ЧР от 24.11.2016 N С 19-11)

8. Муниципальный служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, направляет заявление на имя руководителя органа местного самоуправления города Новочебоксарска. Кадровая служба исполнительно-распорядительного органа местного самоуправления, в котором муниципальный служащий замещает должность муниципальной службы, обеспечивает ему получение документов, необходимых для участия в конкурсе.

(в ред. Решения Новочебоксарского городского Собрания депутатов ЧР от 19.09.2013 N С 50-7)

9. Достоверность сведений, представленных гражданином на имя руководителя органа местного самоуправления города Новочебоксарска, подлежит проверке.

(в ред. Решения Новочебоксарского городского Собрания депутатов ЧР от 19.09.2013 N С 50-7)

10. Гражданин (муниципальный служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной муниципальной должности, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации и Чувашской Республики о муниципальной службе для поступления на муниципальную службу и ее прохождения. О недопущении гражданина (муниципального служащего) к участию в конкурсе ему сообщается письменно с указанием причин отказа в участии в конкурсе по форме согласно приложению N 2.

11. Документы, указанные в пункте 7 настоящего Положения, представляются в орган местного самоуправления города Новочебоксарска в течение 10 дней со дня публикации объявления об их приеме в газете "Грани" или "Родники Чувашии".

(в ред. Решения Новочебоксарского городского Собрания депутатов ЧР от 19.09.2013 N С 50-7)

12. Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины является основанием для отказа гражданину в их приеме.

При несвоевременном представлении документов, представлении их в неполном объеме или с нарушением правил оформления по уважительным причинам, подтвержденным документально, руководитель органа местного самоуправления города Новочебоксарска принимает решение о переносе срока их приема.

(в ред. Решения Новочебоксарского городского Собрания депутатов ЧР от 19.09.2013 N С 50-7)

13. Если в результате проведения конкурса не были выявлены кандидаты, отвечающие квалификационным требованиям к вакантной должности муниципальной службы, на замещение которой он объявлен, может быть принято решение о проведении повторного конкурса.

14. После проверки достоверности сведений, представленных претендентами на замещение вакантной должности муниципальной службы, а также после оформления, в случае необходимости, допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, проводится второй этап конкурса.

15. Претендент на замещение вакантной должности муниципальной службы, не допущенный к участию в конкурсе, вправе обжаловать это решение в соответствии с законодательством Российской Федерации.

16. Руководитель органа местного самоуправления города Новочебоксарска не позднее чем за 3 дня до начала второго этапа конкурса направляет сообщение о дате, месте и времени его проведения по форме согласно приложению N 3 гражданам (муниципальным служащим), допущенным к участию в конкурсе (далее - кандидаты).

(в ред. Решения Новочебоксарского городского Собрания депутатов ЧР от 19.09.2013 N С 50-7)

При проведении конкурса кандидатам гарантируется равенство прав в соответствии с Конституцией Российской Федерации, Конституцией Чувашской Республики, федеральными и республиканскими законами.

17. Для проведения конкурса распоряжением руководителя органа местного самоуправления города Новочебоксарска образуется конкурсная комиссия. Работа конкурсной комиссии организуется на постоянной основе.

(в ред. Решения Новочебоксарского городского Собрания депутатов ЧР от 19.09.2013 N С 50-7)

Конкурсная комиссия состоит из 7 членов комиссии, в том числе из председателя, заместителя председателя и секретаря.

18. Состав конкурсной комиссии устанавливается решением руководителя органа местного самоуправления города Новочебоксарска.

(в ред. Решения Новочебоксарского городского Собрания депутатов ЧР от 19.09.2013 N С 50-7)

19. Второй этап конкурса заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности.

При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении муниципальной или государственной гражданской службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации и Чувашской Республики методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, анкетирование, проведение групповых дискуссий или тестирование по вопросам, связанных с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности муниципальной службы, на замещение которой претендуют кандидаты.

При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований к вакантной должности муниципальной службы и других положений должностных обязанностей по этой должности, а также иных положений, установленных законодательством Российской Федерации, Чувашской Республики о муниципальной службе.

20. Заседание конкурсной комиссии проводится при наличии не менее двух кандидатов.

Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа ее членов. Решение конкурсной комиссии по результатам проведения конкурса принимается открытым голосованием простым большинством ее членов, присутствующих на заседании.

При равенстве голосов решающим является голос председателя конкурсной комиссии.

21. По результатам конкурса в целом принимается одно из следующих решений: о признании кандидата победителем конкурса; о включении кандидата в кадровый резерв. Включение в кадровый резерв возможно как по должности, на замещение которой проводится конкурс, так и по другой должности муниципальной службы.

22. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения его на вакантную должность муниципальной службы либо отказа в таком назначении.

23. Результаты голосования конкурсной комиссии оформляются решением, которое подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами комиссии, принявшими участие в заседании.

24. По результатам конкурса издается распоряжение руководителя органа местного самоуправления города Новочебоксарска о назначении победителя на вакантную должность муниципальной службы и заключается трудовой договор с победителем конкурса.

(в ред. Решения Новочебоксарского городского Собрания депутатов ЧР от 19.09.2013 N С 50-7)

25. Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, сообщается о результатах конкурса в письменной форме в течение месяца со дня его завершения по формесогласно приложению N 4.

Информация о результатах конкурса размещается на сайте администрации города Новочебоксарска в информационно-телекоммуникационной сети общего пользования.

26. Документы претендентов на замещение вакантной должности муниципальной службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех дней со дня завершения конкурса.

27. Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, пользование услугами связи и другие), осуществляются кандидатом за счет собственных средств.

28. Кандидат вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Приложение N 1

Список изменяющих документов

(в ред. Решения Новочебоксарского городского Собрания депутатов ЧР

от 19.09.2013 N С 50-7)

Руководителю органа

местного самоуправления

города Новочебоксарска

___________________________________

от гр. ____________________________

__________________________________,

проживающего(ей) по адресу:

___________________________________

заявление

Прошу допустить меня к участию в конкурсе на замещение вакантной

должности муниципальной службы ________________________ органа местного

самоуправления города Новочебоксарска.

С условиями конкурса ознакомлен(а) и согласен(а).

"____" _________ 200___ года

______________________

(подпись)

Приложение N 2

Список изменяющих документов

(в ред. Решения Новочебоксарского городского Собрания депутатов ЧР

от 19.09.2013 N С 50-7)

Гр. ____________________________

_______________________________,

проживающему(ей) по адресу:

________________________________

уведомление

Настоящим информируем Вас о том, что в соответствии с Положением о

конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы в

исполнительно-распределительных органах местного самоуправления города

Новочебоксарска, утвержденным решением Новочебоксарского городского

Собрания депутатов, Вы не допущены к участию в конкурсе на замещение

вакантной должности муниципальной службы __________________________________

органа местного самоуправления города Новочебоксарска в связи с

несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности

муниципальной службы; с ограничениями, установленными законодательством

Российской Федерации о муниципальной службе для поступления на

муниципальную службу и ее прохождения (нужное подчеркнуть).

В соответствии с законодательством Российской Федерации Вы вправе

обжаловать решение о недопущении Вас к участию в конкурсе.

Руководитель органа местного

самоуправления города Новочебоксарска

Приложение N 3

Список изменяющих документов

(в ред. Решения Новочебоксарского городского Собрания депутатов ЧР

от 19.09.2013 N С 50-7)

Гр. ____________________________

_______________________________,

проживающему(ей) по адресу:

________________________________

извещение

Настоящим информируем Вас о том, что второй этап конкурса на замещение

должности муниципальной службы __________________________органа местного

самоуправления города Новочебоксарска состоится "___" ________ 200__ года

в ___ часов ___ минут по адресу: _________________________________.

Руководитель органа местного

самоуправления города Новочебоксарска

Приложение N 4

Список изменяющих документов

(в ред. Решения Новочебоксарского городского Собрания депутатов ЧР

от 19.09.2013 N С 50-7)

Гр. ____________________________

_______________________________,

проживающему(ей) по адресу:

________________________________

извещение

Настоящим информируем Вас о том, что по результатам конкурса на замещение

должности муниципальной службы ____________________________ органа местного

самоуправления города Новочебоксарска Вы признаны победителем конкурса;

не признаны победителем конкурса; зачислены в кадровый резерв на должность

(нужное подчеркнуть)

В соответствии с законодательством Российской Федерации Вы вправе

обжаловать решение конкурсной комиссии.

Руководитель органа местного

самоуправления города Новочебоксарска

Распечатать